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1. Phase
Eröffnung und Rahmenvereinbarung: |
Der Mediator stellt die "Mediation" und die
zu Grunde liegende Methodik vor. Er hinterfragt die Entscheidung
der Parteien für eine Konfliktlösung durch Mediation. Er
vermittelt die Einigung der Parteien über die für ihr Mediationsverfahren geltenden Regelungen. |
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2. Phase
Bestandsaufnahme: |
Die Parteien arbeiten ihre Streitpunkte
heraus und identifizieren Gemeinsamkeiten, um auf dieser
Grundlage die behandlungsbedürftigen Themen und deren
Reihenfolge festzulegen. |
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3. Phase
Bearbeitung der Konfliktfelder: |
Alle Beteiligten klären gemeinsam, welche
Gründe für den Streit der Parteien bestehen und welche Ziele und
Erwartungen sie mit der Durchsetzung ihrer Positionen verbinden.
So wird der Konflikt über die eigentlichen Streitpunkte hinaus
auf Wünsche und Interessen fokussiert. |
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4. Phase
Lösungsoptionen und deren Bewertung: |
Die Parteien überprüfen gemeinsam, ob es
Lösungsansätze gibt, um die in der Vorphase herausgearbeiteten
Interessen beider Seiten besser zu erfüllen, als dies bei einer
gerichtlichen Entscheidung möglich wäre. Aus diesen Optionen
werden Favoriten ermittelt und für die Streitparteien darauf
untersucht, ob diese die gegenüber den bestehenden Alternativen
vorzugswürdige Variante sind. |
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5. Phase
Abschluss: |
Unter strukturierender Beteiligung des
Mediators überführen die Parteien die von Ihnen erarbeiteten
Ergebnisse in eine rechtlich bindende Vereinbarung. |
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